職歴はどうしてる?風俗キャストのその後
虚偽の記載をするくらいなら家事手伝いと答えた方が良い
“家事手伝い”というと、仕事をしたことが無い人、仕事ができない人、あるいは家の中で何もしていないような印象を持つ方も多いと思います。なので、履歴書に書くには印象が悪いようなイメージを持ってしまいますが、職歴を詐称して虚偽の記載をすることよりはよっぽど良いです。
例えば、「長らく内縁という形で主婦をしていました。(しています)」という理由があれば、ただダラけているのではない、これからちゃんと仕事がしたいんだ、という印象を与えることができます。実際に彼氏がいても彼氏がいなくても、この言い方であれば採用後に彼とは別れたということにしてしまえば誰にも迷惑が掛かりませんし、別れた内容を深く追求してくることはないと思います。
働き始めて周りにその内容を聞かれたとしても「内縁を解消するつもりだったのでお仕事をはじめようと思いました」と言えば、それこそデリケートな内容なので深く追及されることもありません。特に10代や20代ということではなく、30代女性ということであれば疑われることもない方法です。
しかし、「母親の介護をしていたので母親に代わって家事をしていた」などという嘘は、採用をされてから長くお仕事を続けるつもりであればボロが出てしまうのでやめたほうがよさそうです。
風俗業界からでも転職しやすいアルバイトについて
風俗業界からの転職となると受入れ窓口が狭い気もしますが、風俗業界にいたことは明かさずに面接を受けることがほとんどだと思いますので、実際には然程デメリットになりません。一般に転職しやすいアルバイトというと、求人誌などで採用窓口の多い業界が採用されやすいようです。例えば、テレアポや入力業務といった業種は、採用人数もとても多く募集されていることがあるので、転職しやすいアルバイトだといえます。
また風俗の仕事内容から派生させ、接客業や一般のエステ店などもいいかと思いますし、風俗業界からの転職先として選ぶ女性も多いようです。
正社員登用制度について知っておくことが正社員への第一歩です!
正社員登用制度という制度は、アルバイトや派遣社員として1年~2年など各会社の定めた期間を継続して勤務したのちに“正社員採用試験”などの試験に合格をして、正社員へ昇格するという制度のことです。はじめから正社員が確約されるわけではありませんが、正社員採用が少ない今の時代に正社員になれる道筋ができるのです。
この正社員登用制度というものは全ての会社や企業で採用されている制度というものではありませんので、正社員として働きたいと思っている方は積極的にこの正社員登用制度を導入している会社や企業でアルバイトや派遣社員から働いてみるということがおすすめです。
いきなり正社員として働ける会社を探すよりも、正社員登用制度を導入している会社の面接を受けるようにして見ることも、正社員への第一歩ですよ!
アルバイト期間を踏んで就職活動をする方法もあります!
正社員登用制度を導入している会社でアルバイトをしていても、必ずしも正社員になれるという保証はありません。
異業種からの転職では即戦力となりにくいので正社員になれる道も遠くなってしまします。少しでも正社員に近づくには、同業種でアルバイトをして実務経験を積んだのち、職歴を作って就職活動をするという方法もあります。職歴があれば即戦力として正社員になれる可能性が高まります。しかし、いくら成りたい職業でも一般のアルバイトでは金銭的に不自由があるかもしれません。そんなときこそ、風俗のお仕事を続けていけば将来の夢の今の生活も安定させることができます。就職活動を始める前に、短期集中して風俗で稼ぐという方法もあります。しっかり貯金しておけば、安心して就職活動ができますよ。
将来のことを考えながら風俗で働こう
風俗業界一本で長い期間お仕事を頑張って来た方も30代女性には多いと思います。将来のことを考えると、そろそろ転職が必要かな?と思うこともあるのではないでしょうか?それと同時に、他の仕事ができるかな?という不安も大きいはずです。
しかし、今まで風俗で頑張ってきたことがきっと次の仕事にも生かせるはずです。相手への気遣いやコミュニケーション力を武器に、他業界の転職に望みましょう!風俗業界から他の業界に転職・就職をして活躍している女性もたくさんいます。諦めずに転職・就職活動を続けていけば必ずあなたの活躍できる職場に出会えるはずです!
「もうちょっと風俗で働きたい!」「〇〇万円貯まったら就職活動する!」というまだまだ現役さんは是非、【30からの風俗アルバイト】(30バイト)でお仕事探し!30バイトでは30代・40代・50代の奥様やOLさんにオススメの風俗求人を多数掲載しています。高収入の求人情報はこちらから
Timmy
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