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オトナ女子の質問箱
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相談者：匿名さん
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妊娠した場合
在籍中に妊娠した場合休むしか無いとは思うのですが、落ち着いたら復帰したいと思っています。
ですが妊娠前と大きく体型に変化が出る可能性があり、お店のコンセプトに合わないとなった場合は退店させられるのでしょうか。 - 316 7 0
回答7件
- イイネ数
- 更新日順
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- 体型が変わるという変化は妊娠に限らず女性には起こりうる現象ですね、よほどの変化が無ければお店の関係性の方が重要な気がいたします。 一時休業する際にお店側からまたいつでも戻っておいで！という言葉があれば安心して良いと思います✨ もしその言葉をもらえないときはお店を変えるというのもやはり選択肢にいれるべきかもしれません。 自分に合うお店を見つけるのは大変ですが困っているときに助けてくれる優しいお店を探すもの一歩踏み出す勇気かも知れませんね！
- イイネ0
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水戸ソープランド 水戸スリーナイン（9990）- いきなりの回答大変失礼致します。
初めまして。私、プラチナR-30那覇店の丸川と申します。
妊娠・出産は人生の大きな出来事ですので
そのことだけを理由に「復帰できない」と決まるわけではありません。
確かに出産後は体型や生活環境が変化する可能性がありますが
それによって必ずお店のコンセプトに合わなくなるとは限りません。
実際に人妻店では、出産や子育てを経験された女性に魅力を感じるお客様も多くいらっしゃいます。
大切なのは体型の変化そのものではなく
復帰時のコンディションやお客様からの需要とのバランスです。
そのため、復帰の際に改めて写真撮影や面談を行い
今の魅力を活かせる形を一緒に考えていくお店も少なくありません。
また、30代～50代を積極採用している人妻店の場合
女性のライフステージの変化に理解がある店舗も多いと思います。
もちろん、お店ごとにコンセプトや基準は異なりますが
妊娠や出産を理由に一律で退店という考え方ではなく
「復帰後にどのように活躍していただけるか」を重視するお店を選ぶことが大切です。
長く働ける環境とは、女性の人生の変化にも寄り添える環境だと当店は考えています。 - イイネ0
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- プラチナR30
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プラチナR30- はじめまして
在籍中に真面目にお仕事に取り組んでいる方でしたら
妊娠した場合、落ち着いたら復帰もできると思います。 - イイネ0
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ラグーン豊橋
- 産休にはいります。出産して40日経過すれば働けます。
新妻- 1